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需求分析培训
作者:本站编辑 【2012年6月4日】
 
□ 课程名称:需求分析师培训
□ 培训对象要求:
                   1、希望提升为
需求分析师的业务骨干或技术人员;
                   2、具有2-3年IT部门工作经验的技术人员;
                   3、与信息化系统紧密相关的需求提供者;
                   4、企业信息化部门负责人和主要人员;
                   5、信息化项目的项目经理。
                   6、希望加强需求开发与管理能力的软件开发人员;
                   7、系统集成企业的软件实施人员与现场人员;
                   8、系统集成企业售前工程师、售前顾问及方案制作人员;
                   9、具有2-3年软件开发经验的开发人员;
                   10、软件开发
团队经理或组长;
                   11、软件开发团队技术骨干;
                   12、需要了解软件设计全过程的项目经理。
□ 培训基础:
                   1、要求学员有过2-3年实际的软件开发经验;
                   2、要求学员对软件开发过程有基本的概念。
                
培训方式:

      整个课程就软件需求定义、需求捕获、需求分析与建模、需求规格化、需求管理提供了一套可以实践的解决方案,让学员在短时间内获得所需要的知识;通过讲解和指导学员完成一系列练习,使学员对需求分析与管理的方法和过程建立较深刻的感性认识;通过答疑和习作评点,使学员进一步深入理解需求分析与管理的理论和方法,并纠正一些错误或模糊的认识。
培训目标:

    1、建立正确、规范的需求观,掌握需求及需求工程的基本概念;
    2、掌握需求定义的本质以及相关的技巧;
    3、熟悉各种需求捕获技术的优缺点,能够正确地选择不同的捕获技术来获取真正的需求;
    4、学会主要的需求分析与建模技术,能够正确阅读、绘制基本的
UML需求模型,掌握软件需求规格说明书的编写方法;
    5、掌握需求
基线管理、变更管理、需求跟踪与验证的基本理论和实践方法,能够有效地在软件生命周期中管理需求;
    6、使有一定经验的技术人员、业务骨干的技能迅速提高, 使其成为合格的需求分析师。

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